コロナで過重労働。傷病手当請求、労災対応含め交渉を！
コロナで忙しくなり、同僚が次々退職。過重労働にパワハラが加わり、休んでいるが、傷病手当受給に会社が協力してくれない。メール・対面で相談。
☆「健康保険の傷病手当」https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139/ 参照
会社が協力してくれなくとも、健康保険に直接請求すること可能（会社倒産や消滅の例を考えれば理解できるのでは）。協会けんぽ窓口を案内した。さらに業務上の過重労働やパワハラが主因であれば、労災の可能性もあり。労災は遡って申請も可能なので、まずは傷病手当を自給しつつ、組合にはいり会社と交渉することをすすめた。